Jobs bei der InterRisk
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Sie interessieren sich für eine berufliche Perspektive bei der InterRisk? Wir bieten Ihnen interessante und vielseitige Chancen. Informieren Sie sich jetzt über die Möglichkeiten.

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Ausbildung bei der InterRisk
InterRisk als Arbeitgeber

Die InterRisk als etablierter Maklerversicherer bietet Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in einem spannenden Marktumfeld. Sie arbeiten in einem Team, in das Sie sich voll einbringen können.

Fachbereichsleiter Sach-Schaden (m/w/d)

Die InterRisk ist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im Komposit- und Leben-Bereich. Die Angebotspalette der InterRisk umfasst Lebens-, Unfall-, Sach- und Haftpflichtversicherungen für Privatkunden. Ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den Unternehmensslogan „einfach herausragend - herausragend einfach“ jeden Tag. Darüber hinaus ist die InterRisk Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa.

Zur Führung des Sach-Teams innerhalb unserer Schadenabteilung suchen wir Sie als

Fachbereichsleiter Sach-Schaden (m/w/d)
- unbefristet/Vollzeit -

Dieser Verantwortungsbereich wartet auf Sie:

  • Fachliche Führung der Mitarbeiter/innen des Teams Sach-Schaden (Schwerpunkt: Hausrat- und Wohngebäudeversicherung)
  • Förderung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter/innen
  • Steuerung und Organisation der Teamabläufe und Tätigkeiten unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien
  • Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei komplexen Geschäftsvorfällen
  • Sie sind Ansprechpartner/in für alle fachlichen, sachlichen und rechtlichen Fragestellungen im Bereich Sach
  • Entwicklung und Umsetzung eines aktiven Regressmanagements
  • Übernahme von operativen Projekten

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Schadenmanagement von Sachversicherungen
  • Führungserfahrung
  • Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Geschäftsprozesse strukturiert zu betrachten
  • Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Leistungsmotivation sowie einem hohen Maß an unternehmerischem Denken

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche, herausfordernde, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial in einem mittelständischen Versicherungsunternehmen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Vielfältiges Work-Life-Balance-Angebot
  • Verkehrsgünstige Lage in Wiesbaden


Sie fühlen sich angesprochen? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

Dr. Jürgen Höller
Abteilungsleiter Personal und Stabsdienste

Tel.: 0611 2787-351

bewerbung@interrisk.de

InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group
Carl-Bosch-Straße 5
65203 Wiesbaden

www.interrisk.de

Sachschaden-Sachbearbeiter (m/w/d)

Die InterRisk ist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im Komposit- und Leben-Bereich. Die Angebotspalette der InterRisk umfasst Lebens-, Unfall-, Sach- und Haftpflichtversicherungen für Privatkunden. Ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den Unternehmensslogan „einfach herausragend – herausragend einfach“ jeden Tag. Darüber hinaus ist die InterRisk Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Sachschaden-Sachbearbeiter (m/w/d)
- unbefristet/Vollzeit -

Dieser Verantwortungsbereich wartet auf Sie:

  • Eigenständige Bearbeitung von Versicherungsfällen der Wohngebäude- und Hausratversicherung
  • Verantwortungsvolle, proaktive und fallabschließende Bearbeitung der anfallenden Schäden
  • Sie sind Ansprechpartner für Makler, Versicherungsnehmer und Sachverständige

Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene Versicherungsausbildung
  • Fundierte Erfahrungen in der Regulierung von Sachschäden 
  • Verbindliche, kundenfokussierte Arbeitsweise mündlich wie schriftlich
  • Sie sind ein Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und dynamischen Eigenschaften

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche, herausfordernde, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial in einem mittelständischen Versicherungsunternehmen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Vielfältiges Work-Life-Balance-Angebot
  • Verkehrsgünstige Lage in Wiesbaden

Sie fühlen sich angesprochen? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

Dr. Jürgen Höller
Abteilungsleiter Personal und Stabsdienste

Tel.: 0611 2787-351

bewerbung@interrisk.de

InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group
Carl-Bosch-Straße 5
65203 Wiesbaden

www.interrisk.de

Sie werden in absehbarer Zeit die Schule mit dem (Fach-)Abitur oder der Mittleren Reife verlassen und machen sich derzeit Gedanken über Ihre berufliche Zukunft? Dann kommen Sie doch zu uns!

Die InterRisk ist Ausbildungsbetrieb für den Beruf Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung) und bietet darüber hinaus die Möglichkeit an, ein Ausbildungsintegriertes (Duales) Studium zu absolvieren. In diesem engagierten Ausbildungsgang eröffnet sich die Chance, innerhalb von drei Jahren sowohl den Abschluss eines Kaufmanns (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen als auch den eines Bachelors of Science (B.Sc.) der Fachrichtung Versicherungs- und Finanzwirtschaft zu erwerben.

Für unsere Ausbildungsangebote suchen wir jedes Jahr motivierte und engagierte Menschen, die eine spannende und interessante Ausbildung im Bereich Versicherungen beginnen möchten.

Die Berufsausbildung spielt bei uns eine sehr wichtige Rolle, da hierdurch zukünftige Fachkräfte gewonnen und zielgenau qualifiziert werden können. Durch die Übernahme von fertig ausgebildeten Auszubildenden in ein festes Beschäftigungsverhältnis entfallen Reibungsverluste und entstehen klassische Win-Win-Situationen. In auftretenden Nachfolge-Situationen werden bevorzugt interne Bewerber berücksichtigt. Nicht wenige unserer ehemaligen Auszubildenden sind mittlerweile in verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben hineingewachsen.

Für ihr Engagement in der beruflichen Erstausbildung und die aktive Ausbildungstätigkeit im Jahr 2018 erhielt die InterRisk Versicherungs-AG die Ausbildungsurkunde der IHK Wiesbaden.

Kaufleute (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung)

Die InterRisk ist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im Komposit- und Leben-Bereich. Darüber hinaus sind wir Teil der Vienna Insurance Group (VIG), dem führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Rund 50 Gesellschaften mit mehr als 25.000 Mitarbeitern in 25 Ländern bilden einen Konzern mit langer Tradition, starken Marken und ausgeprägter Kundennähe. Die VIG baut auf bald 200 Jahre Erfahrung im Versicherungsgeschäft.

Sie sind auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz im kaufmännischen Bereich?

Warum nicht eine Ausbildung in der Versicherungswirtschaft?
Werden Sie doch Mitglied unseres Teams!

Wenn Sie

    • einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife) - mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik - vorweisen können,
    • Interesse an der Versicherungs- und Finanzwirtschaft und an abwechslungsreichen betriebswirtschaftlichen Prozessen  haben,
    • gerne mit dem PC arbeiten und
    • Wert auf gute Übernahmechancen nach Beendigung der Ausbildung sowie berufliche Entwicklungsperspektiven legen,
    dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir suchen

zum 01. August 2020 Auszubildende im Innendienst zum

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
(Fachrichtung Versicherung)

Wir bieten Ihnen ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, in das Sie sich schnell integrieren werden. Im Laufe Ihrer Ausbildung lernen Sie alle Abteilungen unseres Hauses kennen und werden in kleinen Arbeitsgruppen systematisch und intensiv mit dem für die Ausbildung relevanten Stoff vertraut gemacht. Sie erwerben Kenntnisse in der Betreuung von Versicherungsverträgen sowie in der Schaden-/Leistungsabwicklung und erhalten ebenso einen Überblick über die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern. Auch bei der Vorbereitung auf die Prüfungen lassen wir Sie nicht im Regen stehen. Dass wir modernste Technik verwenden, ist selbstverständlich. Während Ihrer Ausbildung bei der InterRisk profitieren Sie von vielen Vorzügen. So bieten wir neben einer Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), 30 Urlaubstagen pro Jahr und vermögenswirksamen Leistungen auch hoch flexible Arbeitszeiten.

Haben wir Ihr Interesse an einer Ausbildung bei der InterRisk geweckt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.

Sollten Sie vorab Fragen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Ansprechpartner: Dr. Jürgen Höller

InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group
Carl-Bosch-Straße 5
65203 Wiesbaden
Deutschland
(0611) 2787-351
bewerbung@interrisk.de

Wer sind wir?

Die InterRisk - das sind zwei mittelständische Versicherungsunternehmen, die zu 100 Prozent zur renommierten Versicherungsgruppe Vienna Insurance Group (VIG) gehören. Insofern verbindet sich bei uns ein überschaubares Arbeitsumfeld vor Ort mit dem Flair eines international tätigen Großkonzerns. Sowohl in der Lebens- als auch in der Schaden- und Unfallversicherung bieten wir unseren Kunden ein breit aufgefächertes Portefeuille von Versicherungsprodukten an.

Was sind die Bausteine unserer Geschäftspolitik?

Die InterRisk positioniert sich seit jeher am Markt als Partner der unabhängigen Vermittler („Maklerversicherer“). Diese Konzentration auf den Vertrieb über Makler und Mehrfachagenten ist freilich nicht gleichbedeutend mit dem völligen Verzicht auf die Nutzung anderer Vertriebswege, wie z.B. Direktgeschäft oder Honorarberater-Vertrieb. Wir bedienen mit unseren Versicherungsprodukten den deutschen und den österreichischen Markt und legen in unserer Geschäftspolitik besonderen Wert auf die Themen Produktqualität und Serviceorientierung. Um den Interessen aller Stakeholder-Gruppen gleichermaßen gerecht zu werden, sind darüber hinaus auch Finanzstärke und Profitabilität wichtige Determinanten unseres Erfolges.

Produktqualität
Der Anspruch, mit unseren XXL-Konzepten eine marktführende Produktqualität anbieten zu wollen, ist für den wirtschaftlichen Erfolg der InterRisk von größter Bedeutung. Vorderste Plätze bei den Produktratings wecken die Aufmerksamkeit der Kunden, und unsere Vertriebspartner erhalten die Möglichkeit, durch den Verkauf der InterRisk Top-Produkte das Haftungsrisiko bei der Beratung zu minimieren. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, dem Kunden durch eine attraktive Gestaltung der Prämien ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten.

Serviceorientierung
Das beste Produkt nützt wenig, wenn das „Drumherum“ nicht stimmt. Der anspruchsvolle Kunde erwartet heute völlig zu Recht einen schnellen und reibungslosen Ablauf der Prozesse rund um die Antrags- und Vertragsbearbeitung sowie insbesondere im Schadenfall. Um diese zu optimieren, nutzen wir alle technischen und organisatorischen Möglichkeiten.

Finanzstärke
Die Zahl der Anbieter auf dem deutschen Versicherungsmarkt nimmt in Folge von Konzentrationsprozessen stetig ab. In einem harten Verdrängungswettbewerb haben nur noch jene Gesellschaften eine Chance, die eine hervorragende Eigenmittelbasis vorweisen können. Diesem Ziel wird daher bei der InterRisk höchste Priorität eingeräumt. Unsere Geschäftsberichte und die veröffentlichten Berichte über Solvabilität und Finanzlage, aus denen regelmäßig hervorgeht, dass die InterRisk die entsprechenden regulatorischen Anforderungen weit überschreitet, belegen den Erfolg der ergriffenen Maßnahmen. Da zur Stärkung der Kapitalbasis neben dem Ertrag aus dem versicherungstechnischen Geschäft auch der Kapitalanlage eine herausragende Bedeutung zukommt, verfolgen wir wie jedes Unternehmen der VIG eine langfristig angelegte, konservative Anlagepolitik, die darauf abzielt, die geplanten Kapitalanlagenerträge unter Beachtung eines ausgewogenen Risiko/Rendite-Verhältnisses zu optimieren.

Profitabilität
Profitables Wirtschaften ist unabdingbar, um die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens zu sichern. Nur so können sinnvolle Investitionen vorgenommen werden, um den Geschäftsbetrieb effizient an die sich permanent ändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Die InterRisk verfolgt daher keine „Wachstum um jeden Preis“-Strategie, sondern legt Wert auf ein gesundes, kontrolliertes und profitables Wachstum.

Was bedeutet es, bei der InterRisk zu arbeiten?

Attraktivität
Die InterRisk ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber. Als mittelständisches Versicherungsunternehmen sind wir in der Lage, eine persönliche Arbeitsatmosphäre zu bieten, in welcher der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne für die InterRisk und identifizieren sich mit ihrem Unternehmen. Zum Ausdruck kommt dies durch eine große Betriebstreue: Im Durchschnitt sind die bei uns beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits seit 15 Jahren Teil unseres Teams.

Gute Rahmenbedingungen der Arbeit
Wir sind verkehrsgünstig gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Diverse Einkaufsmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe. Großraumbüros kennen wir nicht, stattdessen wird bei uns in kleinen Gruppen gearbeitet.

Internationalität
Auch wenn wir ein deutsches Unternehmen sind, ist aufgrund der Einbindung in die Vienna Insurance Group Internationalität in vielen Bereichen spürbar. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die schon vorhandenen internationalen Kontakte sowie den Mitarbeiter- und Erfahrungsaustausch über Landesgrenzen hinweg weiter zu intensivieren.

Qualifizierung
Um die immer komplexer werdenden Aufgaben eines Versicherungsunternehmens erfüllen zu können, benötigen wir Mitarbeiter, die „ihr Handwerk verstehen“. Unsere Anforderungen sind hoch. Durch eigene Berufsausbildung und Rekrutierung qualifizierter Kollegen vom externen Arbeitsmarkt legen wir die Basis, durch gezielte Weiterbildung sorgen wir für die Aktualisierung und nachhaltige Sicherung des Know-hows. Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit führt in Verbindung mit dem Geburtenrückgang zu einem steigenden Durchschnittsalter der Belegschaft. Wir betrachten die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als ein wertvolles Asset und legen Wert darauf, dass diese Erfahrung an jüngere Kolleginnen und Kollegen weitergegeben wird.

Motivation
Eine Leistung wird vom Kunden erst dann als hervorragend wahrgenommen, wenn auch die „Verpackung“ stimmt. Daher kommt der Präsentation der Leistungen eine entscheidende Bedeutung zu. Neben ihrer fachlichen Expertise bringen unsere Mitarbeiter daher ebenso ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit mit, um den Leistungen unseres Unternehmens ein Gesicht zu geben.

Benefits
Als Mitglied des Arbeitgeberverbandes der Versicherungsunternehmen in Deutschland gewähren wir unseren Mitarbeitern die anerkannt guten tariflichen Vergütungs- und Urlaubsansprüche der Versicherungsbranche. Darüber hinaus bietet die InterRisk ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Bündel an Benefits. Hier sind z.B. ein hoch flexibles Arbeitszeitsystem, vielfältige Möglichkeiten zur Nutzung von Teilzeitarbeit, eine Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen zu nennen.

Werte
Wir suchen Mitarbeiter, die aus Überzeugung ihr Bestes geben und damit der InterRisk zu den erforderlichen Höchstleistungen in einem harten Wettbewerb verhelfen. Damit dies gelingt, ist es unerlässlich, dass ethische Aspekte fest in der Firmenphilosophie verankert sind. Daher achten wir darauf, dass unser Code of Business Ethics, in dem die Grundsätze unseres Verhaltens bei geschäftlichen Entscheidungen nach innen und außen verankert sind, auch tatsächlich gelebt werden. Abgerundet wird das ethische Wertegerüst durch Grundsätze, die für die ganze VIG verbindlich sind.

Nachwuchsförderung
Die Berufsausbildung spielt bei uns eine sehr wichtige Rolle, da hierdurch zukünftige Fachkräfte gewonnen und zielgenau qualifiziert werden können; zudem wird die InterRisk hierdurch ihrer sozialen Verantwortung gerecht. Durch die Übernahme von fertig ausgebildeten Auszubildenden in ein festes Beschäftigungsverhältnis entfallen Reibungsverluste und entstehen klassische Win-Win-Situationen. In auftretenden Nachfolge-Situationen werden bevorzugt interne Bewerber berücksichtigt. Nicht wenige unserer ehemaligen Auszubildenden sind mittlerweile in verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben hineingewachsen.

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