Machen Sie die Mitwirkungspflichten zum veritablen Pfund in Ihrer Argumentation. Wie das funktionieren soll? Mit bedingungsloser Klarheit und Transparenz schon in den Bedingungen. Damit Obliegenheiten keine Hürde auf dem Weg zur BU-Leistung darstellen, haben wir in einem kurzen Erklärvideo und Dokumenten alle Ergänzungen der Bedingungen für Sie zusammengestellt.

• Schnelle Leistung bei ständigem Rollstuhlbedarf, bis zu 15 Monatsrenten
• Verzicht auf Umorganisation bei Selbstständigen mit weniger als 5 Mitarbeitern
• Verzicht auf Prüfung auch von Hobbys und Beruf im Rahmen der Nachversicherung
• Tarifwechseloption innerhalb von 10 Jahren nach Vertragsabschluss, max. bis zum 50 Lebensjahr vom Tarif XL in den Tarif XXL

Berechnungsbeispiel Erzieher/in:

Eintrittsalter 20 Jahre
Endalter 67 Jahre 
1.000 Euro monatliche Rente

Berechnungsbeispiel Verwaltungsfachangestellte/r:

Eintrittsalter 25 Jahre
Endalter 67 Jahre 
1.000 Euro monatliche Rente

Berechnungsbeispiel Geschäftsführer/in:
(mehr als 5 Mitarbeiter und mehr als 75 % Büroarbeit)

Eintrittsalter 30 Jahre
Endalter 67 Jahre 
1.000 Euro monatliche Rente

Berechnungsbeispiel Schüler/in gym. Oberstufe
ab Klasse 11:

Eintrittsalter 17 Jahre
Endalter 67 Jahre 
1.000 Euro monatliche Rente

Berechnungsbeispiel Student/in Humanmedizin:

Eintrittsalter 20 Jahre
Endalter 67 Jahre 
1.000 Euro monatliche Rente